职工教育经费，你懂吗？

职工教育经费是按工资总额的**比例提取用于职工教育事业的一项费用。它涵盖了上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术**培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出等。此外，还包括职工参加的职业技能鉴定、职业**认证等经费支出，购置教学设备与设施的费用，职工岗位自学成才奖励费用，职工教育培训管理费用，以及有关职工教育的其他开支。
根据规定范围，职工教育经费可以用于以下方面的开支：
1. 公务费。这包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。
2. 业务费。主要用于教师教学实验和购置讲义、资料等费用。
3. 兼课酬金。指聘请兼职教师的兼课酬金。
4. 实习研究费。学员在本单位生产实习和经批准到外单位实习研究，以及**设计所发生的费用，如有生产实习产品收入的，应以收抵支。
5. 设备购置费。主要是指购置一般器具、仪器、图书等费用。
6. 委托外单位代培经费。是指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训，按**规定应支付的进修培训费。
7. 其他经费开支。主要指其他零星开支。
通过这些开支，企业能够提供**的职工教育培训，促进员工的职业发展和技能提升，进而提高企业的竞争力和创新能力。