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日久光电日久光电”20日发布公告称,公司于2017年4月14日召开了第四届董事会第十二次会议,审议通过了《关于2016年股票期权与限制性股票激励计划**授予部分**个解除限售条件成就的议案》,同意对**授予部分**个解除限售条件变更。
公告显示,根据《中华人民共和国公**》、《上海证券交易所股票上市规则》及《上海证券交易所上市公司自律监管指引**号——规范运作》等相关法律法规、规范性文件的规定,公司2014年股票期权与限制性股票激励计划**授予部分**个解除限售条件已经履行完毕。
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数据显示,截至2017年4月15日,公司已离职的监事、高管人员共有94人,其中管理层离职人员89人,基层员工78人,董事会秘书及副总裁25人。
公司其他激励对象4人离职,职工人数减少24人,薪酬总额上升为25.15万元。
员工总人数15人,占公司已离职人数的77.79%。
不过,公司已解除限制性股票激励计划**个解除限售期已经离职的监事、高管人员共计9人,占公司已离职人数的4.74%。
其中,核心技术人员3人,占总离职人数的43.96%。
今年2月,因在激励对象中,具有董事、监事和**管理人员**,2018年公司经营业绩达到历史**水平,归属于上市公司股东的净利润为6791万元。
在考核指标上,员工则扣非后的每个考核年度考核,含非经绩效考核的各期归属于上市公司股东的净利润分别为3846.45万元、3475.24万元、3994.02万元、3827.41万元、3623.99万元,但无当期归属于上市公司股东的净利润为负值。
另外,从2021年前三季度情况来看,鸿路钢构2021年前三季度归母净利润仅0.98亿元,比2020年同期的8195.63万元下降42.65%,比2019年同期的9307.52万元下降74.62%。
2020年11月22日,鸿路钢构公告称,经财务部门初步测算,预计2021年半年度归属于上市公司股东的净利润为1亿元至1.3亿元,上年同期为1.45亿元
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