公司不办离职手续，我该咋办？

处理公司不给办离职手续的情况，首先要与公司职员进行协商。这一步的目的是明确公司不办理离职手续的原因，并确定具体的期限和行动措施。如果协商无果，那么我们需要查询法律规定来解决问题。根据不同的情况，我们可以考虑多种方式来解决争议。
首先，我们可以就案件有争议的部分提**讼。这种方式需要我们在法律程序中提供充分的证据和理由，以支持我们的主张。通过法院的判决，我们可以争取到合理的权益保护。
其次，我们也可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是一种快速、简便的解决劳动争议的方式。在劳动仲裁过程中，仲裁员会听取双方的陈述和证据，并根据法律规定作出裁决。这种方式可以避免长时间的诉讼过程，节省时间和成本。
此外，我们还可以通过调解来解决离职过程中的争议。劳动争议调解委员会可以对劳动争议和纠纷进行调解。在调解过程中，调解员会促使双方达成共识，并帮助他们制定解决方案。这种方式可以更加灵活地解决争议，避免进一步的法律行动。
**，我们还可以考虑就离职后的补偿进行谈判。如果我们能够与公司达成共识，就可以避免采取进一步的法律行动。在谈判中，我们可以提出合理的要求，并与公司协商达成双方都能接受的补偿方案。
总之，处理公司不给办离职手续的情况需要我们灵活运用不同的解决方式。通过协商、诉讼、仲裁和调解等方式，我们可以找到最适合自己的解决方案，保护自己的合法权益。

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