如何编写计提员工薪酬的会计分录？

计提职工薪酬是企业会计中的一项重要操作，它涉及到应付职工薪酬和产品成本两个科目。具体来说，以下是计提职工薪酬的会计分录写法：
1、贷记应付职工薪酬： - 科目：应付职工薪酬 - 金额：按实际计提职工薪酬金额 - 备注：计提职工薪酬
2、借记产品成本： - 科目：产品成本 - 金额：按实际计提职工薪酬金额 - 备注：工资成本
在会计中，职工薪酬是企业为职工提供的经济补偿，包括直接薪酬和间接薪酬两类。直接薪酬是职工从主要从事工作中获得的经济补偿，如工资、津贴和补贴等；间接薪酬则是职工从其他渠道获得的经济补偿，例如社会保险费和公积金等。
计提职工薪酬是指企业先行从本期工资中扣除职工所应缴纳的社会保险等费用，并将扣除后的工资提前计入本期费用。这样做的目的是为了减少本期的税负，并在后期获得相应的税收优惠。
通过计提职工薪酬，企业可以更好地管理成本和税务风险，同时也能够确保职工的薪酬得到合理的计算和支付。因此，对于企业的财务管理来说，计提职工薪酬是一项非常重要的操作。