茶叶购买防暑费计入哪个科目？

购买防暑降温费的茶叶属于劳动保护费科目。
劳动保护费是指企业为了确保员工的安全和健康，根据工作需要为员工提供必要的劳保用品所发生的费用。这些劳保用品包括工作服、手套、安全保护用品等。
劳动保护费的范围非常广泛，除了工作服、手套、洗衣粉等劳保用品之外，还包括解毒剂等安全保护用品。此外，清凉饮料等防暑降温用品也属于劳动保护费的一部分。
根据原劳动部等部门的规定，劳动保护费还涵盖了接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
因此，购买防暑降温费的茶叶可以作为清凉饮料的一种，纳入劳动保护费的范畴。这样做不仅可以为员工提供必要的防暑降温用品，保障他们的身体健康，还可以提高员工的工作效率和工作积极性。
总之，购买防暑降温费的茶叶是一项符合劳动保护费规定的支出，对于企业来说是非常必要的。通过提供这些防暑降温用品，企业可以有效**员工因高温工作环境而引发的健康问题，提高工作效率，为企业的发展做出贡献。