职工社保会计分录怎么做？

养老保险是社会保险的一部分，企业通常会在发放工资时进行相应的处理。具体来说，企业的会计分录如下：
首先，当企业发放工资时，会借记“应付职工薪酬-工资”，并贷记“银行存款”。同时，企业还需要为员工缴纳社保和住房公积金，这部分费用将借记到“其他应付款-社保（个人承担部分）”和“其他应付款-住房公积金（个人负担部分）”，以及“应交税费-应交个人所得税”。
接下来，企业在缴纳社保和申报个税时，会借记“应交税费-应交个人所得税”，“应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）”，“应付职工薪酬-社保（企业承担部分）”，“其他应付款-住房公积金（个人负担部分）”和“其他应付款-社保（个人承担部分）”，并贷记“银行存款”。
此外，在计提时，企业还需要根据不同的部门和费用类型，分别借记“生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资”、“生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金”和“生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保”，并贷记“应付职工薪酬-工资”、“应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）”和“应付职工薪酬-社保（企业承担部分）”。
综上所述，企业在处理养老保险时需要遵循**的会计分录规则，以确保合规性和准确性。