垫付工资的会计分录怎么做？

如果是个人垫付的话，需要按照以下步骤进行会计处理：
首先，借方应记为应付职工薪酬-工资等。这意味着公司将员工的工资等费用暂时垫付给个人，待后续支付时再从个人处收回。
其次，贷方应记为其他应付款。其他应付款是指公司应付或暂收其他单位或个人的款项，例如经营租赁固定资产的租金、租入包装物的租金以及存入的保证金等。这些款项通常是暂时性的，需要在未来的某个时间点进行结算。
其他应付款核算的范围包括以下几个方面：
1. 存入保证金：公司可能会要求客户或供应商存入**金额作为保证金，以确保合同履行或交易的安全性。这些保证金在后续业务完成后会退还给客户或供应商。
2. 应付、暂收所属单位、个人的款项：公司可能会向其他单位或个人借款或赊账，以应对短期资金需求或其他紧急情况。这些款项需要在约定的时间内归还。
3. 经营租赁固定资产和包装物的租金：公司可能会租用固定资产或包装物来支持其经营活动。这些租金费用需要在租赁期内按约定支付。
4. 其他应付、暂收款项：除了上述提到的款项外，公司还可能面临其他应付或暂收的款项，如未结算的费用、未支付的货款等。这些款项也需要在适当的时间内进行结算。
综上所述，个人垫付款项的会计处理涉及到应付职工薪酬-工资等的借方记账和其他应付款的贷方记账。同时，其他应付款核算的范围包括存入保证金、应付、暂收所属单位、个人的款项、经营租赁固定资产和包装物的租金以及其他应付、暂收款项。