福利费是否必须计入应付职工薪酬？

福利费必须通过应付职工薪酬科目进行核算。
在应付职工薪酬的核算中，应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行详细核算。
企业在员工为其提供服务的会计期间，应将实际发生的职工薪酬确认为负债，并分别计入相关资产成本或当期损益。
具体分录如下： 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 贷：应付职工薪酬——职工福利费 借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：银行存款等。