中暑算工伤吗？工伤待遇：中暑也有保证

　　工伤待遇：中暑也有保证！

　　万一真的不幸中暑了怎么办？别慌，只要经诊断为职业病，你就可以享受工伤保险待遇。医疗费用？有人报销。停工期间的工资？照样拿。

　　这项法定的意义可不小。它让我们在高温下工作时多了一份保证，少了一份后顾之忧。但愿你**用不到这项待遇，可知道有这么一个保护，心里总归踏实不少。

　　高温津贴：

　　好在我国早有法定，当温度超过35℃时，无论你是在烈日下挥汗如雨，还是在闷热的车间里辛勤劳作，只要工作环境温度无法有效**，你就有权享受高温津贴。

　　这笔津贴，虽然在不同省份有所差异，但通常在100到300元之间。别嫌少，这可是实打实的加薪！想想看，这笔钱足够你买几瓶冰镇饮料，或是一顿丰盛的夜宵。更重要的是，它体现了社会对高温下劳动者的关怀和认可。

　　夏天，不仅仅是一个季节，更是一个契机。它提醒我们，要像关注天气一样关注自己的权益。当你享受着夏日的阳光、啜饮着冰镇饮料时，不妨拿出工资条，仔细看看那些数字背后的故事。也许，你会发现，这个夏天，你的付出得到了更多的回报。